Wyjaśnienie jest skierowane do tych, którzy nie są pewni, z czym chcieliby w przyszłości pracować, na przykład jeśli pogorszyłeś się w stanie zdrowia lub przez długi czas nie pracowałeś.
Wyjaśnienie jest środkiem zarówno dla Ciebie jeżeli posiadasz stosunek pracy lub nie. Środek ten może być również istotny, jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim i chcesz wrócić do pracy.
Wyjaśnienie oznacza, że ty i ewentualnie twój pracodawca możesz otrzymać dodatkową pomoc w mapowaniu lub testowaniu zdolności do pracy.
Możesz zaplanować lub ocenić
- czy można wykonać zadanie, jeśli stanowisko pracy i zadania są dostosowane do wyzwań zdrowotnych.
- jakiego rodzaju pomocy lub ułatwień potrzeba, aby uczestniczyć w życiu zawodowym.
- kompetencje i możliwości Twoje
Ponadto można uzyskać
- informacje i poszerzonej wiedzy na temat rynku pracy, zawodów i wymagań dotyczących zatrudnienia.
- pomoc w wyborze przyszłej ścieżki kariery zawodowej.
- próby pracy w nowych lub innych miejscach pracy.
Jeżeli posiadasz stosunek pracy i na przykład jesteś na zwolnieniu lekarskim - wyjaśnienie może mieć miejsce w miejscu, w którym pracujesz. To mapuje możliwości twojej w firmie, aby dostosować swoje miejsce pracy / środowisko dla Ciebie. Wyjaśnienie może również odbywać się w innym miejscu pracy lub u organizatora tiltaku. Wyjaśnienie przeprowadza się tylko wtedy, gdy inne środki wewnętrzne nie działają lub są nie możliwe do wykonania. Przed rozpoczęciem działania NAV musi mieć plan działań następczych, w ramach którego pracodawca dokumentuje, że podjęto próbę lub oceniono środki wewnętrzne, ale nie jest możliwe ich wdrożenie.
Jeśli nie masz stosunku pracy, wyjaśnienie zostanie dokonane u organizatora tiltaku lub w zwykłym miejscu pracy z pomocą organizatora tiltaku. Otrzymasz wskazówki i pomoc w określeniu, jakie masz możliwości uzyskania pracy, która jest dla Ciebie odpowiednia.
Czas trwania
Co do zasady wyjaśnienie trwa do czterech tygodni. W razie potrzeby czas trwania może zostać przedłużony o maksymalnie osiem tygodni. NAV przeprowadza ocenę lub ocenę po każdym czterotygodniowym okresie.
Jeżeli pobierasz zasiłek chorobowy sykemelding i będziesz uczestniczył w tiltaku, należy o tym fakcie poinformować lekarza prowadzącego.